根据《四川省纪委、省委组织部关于实行领导干部任前廉政谈话制度的暂行规定》的要求，为加强学校新任领导班子廉政建设，5月7日下午两点，我校在图书馆学术报告厅举行了中层领导干部集体廉政谈话暨党风廉政建设责任书签订会。全体校领导和中层干部参加了会议。会议由校长严余松主持。

在组织大家观看廉政教育专题片《走进省纪委》后，校党委副书记、纪委书记王力引导大家学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中两个关于干部纪律的法规文件，对新任中层干部做了廉政谈话。王书记从党要管党、全面从严治党的高度，提出了对新任职干部的廉政纪律要求：各位领导干部要自觉习惯于坚守政治纪律和政治规矩的政治新常态，习惯于“把权力关进笼子”的政治新常态，习惯于自觉维护民主集中制这一党的根本组织制度和领导制度，习惯于把党的纪律挺在前面，坚守廉洁从政底线的新常态，习惯于纪委“三转”工作的新常态、切实履行岗位职责。强调领导干部要认真学习警示教育材料，引以为戒，要清正廉洁，在本部门起模范带头作用，在新的领导岗位上继续发扬我校艰苦奋斗的优良作风，为学校做出更大的贡献。随后，党委组织部、后勤服务集团、材料工程学院、经济与管理学院4个部门的负责人代表部门领导班子与学校党委签订了党风廉政建设责任书。

会上，李劲松书记结合学校的全面综合改革发展要求,结合新任领导干部面临的任务提出要求，即“五个需要”：发展中的成都工院需要坚持全面从严治党,严明党的纪律、需要素质高能力强的干部，需要干部明确在学校发展中的责任，明确在学校管理中的角色，需要干部不断提高服务和建设工院的能力和水平。希望大家一定要在学校党委的正确领导下，在学校纪委的严格监督下，不断筑牢拒腐的“防线”，坚决守住廉洁的“底线”，绝不触碰高压的“红线”，始终做到干干净净做事，清清白白做人，始终做到廉政勤政的模范和表率，为建设和谐成都工院、幸福成都工院、实力成都工院做出自己最大的努力。

严余松院长在讲话中强调，新任领导干部廉政谈话是一种制度，也是一种提醒，更是教育和保护干部的重要举措。建设一支政治坚定、业务能力强、作风过硬、勤政廉洁的高素质人才队伍是学校党委行政的责任。他强调大家要深刻理解廉政建设对学校发展的意义，既要解决乱作为的问题，又要解决不作为的问题，大家要敢于作为、善于作为，将一岗双责落到实处，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

这次廉政谈话会体现了学校党委对新任干部的关心和爱护，对领导干部从思想上筑牢拒腐防变的防线，立起廉洁自律的戒尺，敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏纪律有着重要意义。（成都工业学院宣传部）